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¿Eres, o quieres tener un accountability partner?

“Accountability partner” es un anglicismo que se utiliza actualmente en el contexto del coaching para hacer mención a […]

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“Accountability partner” es un anglicismo que se utiliza actualmente en el contexto del coaching para hacer mención a la capacidad y la voluntad de dar cuenta a alguien de tus acciones y motivos. Como puede apreciarse, hace referencia a dos aspectos fundamentales en la vida de cualquiera de nosotros: saber y querer.

Acerca de esto último hace poco más de diez años la Dra. Pilar Jericó desarrolló en su libro “La gestión del talento” un modelo enfocado a detonar el talento de los colaboradores en la organización.

Sin duda la voluntad – quiero – y la capacidad – puedo – son elementos imprescindibles para contribuir al desarrollo personal y al logro de la organización. Ahora bien, ¿por dónde comienzo? Van unas ideas:

  • Asume tu responsabilidad individual. Una buena estrategia es comenzar por hablar en primera persona cuando emitas una opinión. Ejemplos: Yo opino esto, yo considero que…
  • Encuentra a alguien en quien confíes plenamente. Ya Aristóteles, en el año 320 a.C. (libro: Ética a Nicómaco), afirmaba “La amistad es lo más importante para la vida”.
  • Puede ser tu accountability partner tu pareja, un amigo, un colega del trabajo; cumpliendo con los siguientes requisitos:
  • Quiera lo mejor para ti.
  • Te desafíe a ser una mejor versión de ti mismo.
  • Tenga tiempo de calidad para conversar y revisar tus objetivos de forma periódica; y,
  • Sea una persona comprometida y disciplinada para brindarte una retroalimentación constructiva.

Como pudo apreciarse, tener la posibilidad de elegir (o ser elegido por alguien) como accountability partner es una oportunidad única para incidir favorablemente en la vida de alguien cercano.

Frase: “La calidad de tu vida está determinada por la calidad de tus preguntas”. Anthony Robbins

Libro recomendado: OPEN, de Andre Agassi

Rodrigo López González                                                                                                                   Tel. Oficina (442) 213 2101                                                                                    www.communico.mx                                                                                         rodrigolg@communico.mx                                                                                   @rodrigologlez

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